La taxa d’atur baixa fins a nivells d’abans de la crisi

La taxa d’atur baixa fins a nivells d’abans de la crisi Placa a l'exterior d'una oficina d'Intreo, el servei d'ocupació / Foto: Liffey

La darrera crisi econòmica -que va començar l'any 2008 amb l’esclat de la bombolla immobiliària provocant la nacionalització de la majoria de bancs, la implementació de dures retallades i l'augment de la pressió fiscal- va tocar fons l’any 2012 i un dels índexs que millor va il·lustrar el moment més fosc va ser la taxa d’atur, que va arribar a superar el 16% i que va fer de les cues a les oficines d’ocupació una imatge ben habitual.

A més, la taxa hauria pogut ser encara molt més alta si no fos pel gran nombre de persones que van emigrar, tant irlandesos que van seguir els passos dels seus avantpassats com d’estrangers que havien arribat durant els anys de bonança i que van decidir que era el moment de tornar a casa, sobretot els qui no havien arrelat prou comprant-se una casa o tenint fills nascuts a l'illa.

A partir d’aquell moment [2012], la situació va començar a millorar, primer a poc a poc però accelerant a mesura que passaven els anys; en aquest sentit, cada vegada han estat més habituals les notícies d’empreses anunciant la creació de llocs de treball, de centenars en alguns casos, i la taxa d’atur ha anat baixant, fins al punt que, segons l’Oficina Central d’Estadística (CSO), a final de desembre era de només el 5,3%, és a dir, la més baixa des del febrer del 2008 i un 3% inferior a la mitjana europea.

Pel que fa a les dades del darrer any, durant el 2018 es van crear 20.000 llocs de treball nets i la taxa d’atur va baixar del 6,3% al 5,3%. Un indicador que encara no ha arribat a nivells d’abans de la crisi és el de la taxa d’activitat, és a dir, el de la gent que treballa sobre el total de la població en edat de treballar, que durant el tercer trimestre del 2018 era del 62,6%, quan fa onze anys era del 66,7%.

Tanmateix, no tot són flors i violes perquè en alguns sectors hi ha empreses que no troben treballadors qualificats, per la qual cosa els salaris han iniciat una espiral a l’alça que resta competitivitat a les empreses situades a Irlanda. Així doncs, els economistes han demanat al govern que implementi plans de formació per a joves en aquells camps on hi hagi més escassetat de candidats i és que aquest sector de la població té una taxa d’atur que més que dobla la mitjana nacional; a la forquilla d’edat 15-24 anys la taxa d’atur és del 12,2%; a final del 2016 era del 15,7%.

Font: Irish Independent

Escriu un comentari

Assegura't que emplenes tota la informació requerida, marcada amb asterisc (*).

 

Torna a dalt