Des de la seva creació ara fa uns tres anys, el programa de becaris JobBridge, que consisteix en contractar aturats de llarga durada gratuïtament per a les empreses i amb el departament de Benestar Social pagant 50 euros setmanals addicionals al subsidi habitual, s'ha vist envoltat de polèmica per l'abús que en fan algunes empreses i són moltes les veus que en demanen la supressió.

El darrer cas ha estat el de diverses escoles que sense cap tipus de vergonya han publicat anuncis per a personal de neteja en els que diuen que els contractats “adquiriran experiència en netejar i manipular equipament, a banda d'exigir que han de ser bons treballadors (hardworking)”. Després de la denúncia als mitjans i a les xarxes socials la majoria d'aquests anuncis han desaparegut.

L'objectiu del programa és que el becari guanyi experiència i que, quan sigui possible, se li ofereixi un contracte de treball al cap de 9 mesos, que és el període màxim del programa. De tota manera la realitat és una altra i més de la meitat dels 33.000 participants que hi ha hagut fins ara només han estat mà d'obra gratuïta i no han rebut cap oferta al final del contracte. També hi ha empreses que substitueixen treballadors assalariats per becaris o que contracten becaris successivament, només amb un parèntesi obligat per una de les condicions del programa, que diu que entre becari i becari s'ha de deixar passar sis mesos (el "cooling off period").

Per la seva banda, Joan Burton, ministra de Benestar Social, ha assegurat que el seu departament es mira amb lupa els anuncis i que tots els que no compleixen els criteris són esborrats; tanmateix, aquesta afirmació no encaixa amb aquests anuncis de personal de neteja en escoles. De tant en tant s'ha informat que hi ha hagut empreses que han estat expulsades del programa JobBridge per abús però no se n'ha fet públic el nom.

Font: RTÉ i Irish Times

URL curta: ves.cat/l0t8